- 河北青创人力资源服务有限公司介绍及产品体系2022-03-07
- 劳动合同应该什么时候签？2021-12-01
- 岗位外包的分类2019-01-10
- 岗位外包分为专业人员岗位外包和通用人员岗位外包；其中，专业人员岗位外包包括医药研发岗位外包、IT研发工程师岗位外包、工程项目岗位外包等;
- 岗位外包对企业的好处2019-01-10
- 岗位服务外包使企业不需要设立专门人员、由专业的岗位外包服务商对其外包员工进行管理，这些人员的劳动合同的签订、续签、终止、解除、档案的转接、各项福利保险的缴纳等工作均由外包公司负责处理。
- 岗位外包服务合作流程2019-01-10
- 岗位外包服务合作流程：一、全面了解客户需求、拟订解决方案、与客户沟通修订服务方案、确认服务方案和服务价格、签署岗位外包服务合同。二、在人才储备资源的筛选、发布招聘信息、简历筛选和电话面试、面试并确认候选人的资质、推荐合格候选人、客户面试并确认合格候选人。
- 岗位外包是什么意思2019-01-10
- 岗位外包就是企业把一些人员流动比较大、管理难度比较大的岗位，通过外包的方式交由专业的外包服务公司来做。由外包公司雇佣合适的人，并与该员工签订劳动合同；
- 岗位外包与劳务派遣的区别2019-01-10
- 劳务派遣的员工和用人单位还存在劳动关系，但岗位外包后，单位买到的是服务，不涉及劳动关系。岗位外包受《合同法》制约，劳务派遣受《劳动合同法》制约。
- 哪些职位适合做岗位外包2019-01-10
- 哪些职位适合做岗位外包呢？金融板块：银行大堂引导员、大堂助理、扫描员、资料录入员、专业操作岗、呼叫中心客服;保险送单员、事故现场勘探员;证券大厅引导员。商贸连锁板块：促销员、导购员、营业员、设备修理岗都可以岗位外包;