岗位外包是什么意思?

　　岗位外包，就是企业把一些人员流动比较大、管理难度比较大的岗位，通过外包的方式交由专业的外包服务公司来做。由外包公司雇佣合适的人，并与该员工签订劳动合同，然后按照合同规定，把该雇员派遣至用工单位的用工形式。

　　岗位外包的优势：

　　一、规避劳动纠纷，维护单位信誉。

　　二、确保员工素质，分散用人风险。

　　三、人事管理便简，提高企业管理效率。

　　四、机动灵活，提高员工管理效能。

　　五、避免人才流失，提高企业竞争力。

　　六、降低管理成本。